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一、單位不給申請工傷應該怎么辦

用人單位不申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

二、如果工傷認定單位不配合怎么辦

如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。因此勞動保障行政部門可以要求用人單位提供相應的證據，如果其拒絕舉證，那么行政機關可以根據受害職工一方提供的證據，來做出工傷結論。

三、用人單位工傷認定申請的時限是多長時間

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

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