勞動(dòng)者試用期被辭退怎么維權(quán)？試用期被辭退維權(quán)的法律依據(jù)是什么？
試用期內(nèi)，用人單位違法解除雙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》第八十三條【違法約定試用期的法律責(zé)任】
用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)者試用期被辭退 試用期被辭退維權(quán)
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