久久久久麻豆v国产精华液好用吗_亚洲欧洲av_亚洲综合网站_91免费短视频_97精品国产97久久久久久免费_男人天堂网av_日韩精品一区二区三区四区_刘亦菲毛片_97人人插_国产欧美精品一区二区三区_在线资源站_欧洲成人午夜精品无码区久久_麻豆午夜_涩涩屋视频_重口h文_欧美操人_国产精品性_伊人影院av

實踐中公司試用期不給繳納社保是否合法？試用期社保繳納有什么法律依據(jù)？

公司試用期不給交社保不合法。

法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內的員工繳納社會保險費。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規(guī)定

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章;向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報用人單位的成立、終止情況;公安機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

標簽： 試用期社保 繳納社保依據(jù)